人力资源社会保障部近日发布通知，宣布启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。该行动将于7月持续至12月，以“服务不断线 攻坚促就业”为主题，旨在为2026届离校未就业高校毕业生和已登记失业的青年提供全面的就业支持，包括实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶以及权益维护等服务。

通知要求，相关部门应尽早公布就业服务渠道，并向2026届高校毕业生发布公开信，同时提供就业创业政策、服务项目、服务机构名录、求助途径和招聘渠道共计“五个清单”。此外，还将细化求职登记、补贴申请、档案转递等具体经办流程，并推广“一件事”集成服务，如个人创业和员工录用，以确保高校毕业生等青年能够获得便捷高效的服务体验。

通知特别强调，将全面落实就业帮扶措施，对未就业的高校毕业生和登记失业的青年提供集中帮扶，确保每人至少获得一次政策宣讲、一次职业指导、三次岗位推荐以及一次技能培训或就业见习机会。对于经济困难的毕业生，将组织党员干部和服务机构与他们进行“一对一”结对帮扶，优先推送高质量岗位信息，优先安排培训见习，并优先提供职业指导。同时，各地将承担起常住地就业公共服务的责任，为非本地户籍的求职高校毕业生等青年提供均等化的就业服务。

在能力提升方面，通知提出将实施青年技能提升行动，积极开发百万就业见习岗位，并在试点地区推动大学生科技见习项目，组织各类就业实训活动，以增强青年的实践能力，帮助他们更快地融入职场并实现就业。此外，还将密集组织一系列招聘活动，包括“百日千万招聘”专项行动、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月以及人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动等。各地也被鼓励灵活举办区域化、专业化、小型化等特色鲜明的招聘活动，同时支持人工智能等新技术在招聘领域的应用，并加大直播带岗的力度，以提升招聘活动的实际效果。

最后，通知要求加强就业安全教育，加大对电信诈骗的宣传力度，及时发布招聘陷阱的预警信息，并持续规范人力资源市场秩序，加强监管和执法，畅通投诉举报渠道，切实保障高校毕业生等青年合法权益。同时，还将宣传和推广在各行各业表现突出的青年就业典型案例，以激发他们的职业热情，引导他们树立积极的就业观和择业观。